领导口头谈话说了合同到期不续约,但是现在才得知合同到期不续公司可以赔偿n,现在怎么才能在已经微信提出离职的情况下让公司正常赔偿?

你好，你这边在单位工作多久了呢

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签的，应当支付经济补偿。您的情况中，公司未书面通知不续签，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确表示您希望公司按照法律规定支付经济补偿。2. 如果公司不同意支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿。3. 保留好绿泡泡聊天记录等相关证据，以备仲裁时使用。请注意，您已经提出提前离职，可能会影响您的主张。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你的描述，要根据案件材料确定。