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根据《劳动合同法》规定，公司裁员时，员工可获得的经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。工作25年，离退休不是5年，公司裁员时，员工可获得25个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，员工可要求支付双倍经济补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-16 15:00:12 回复严格三重认证
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