公司更换抬头和法人，怎么保证员工的权利?

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您好    您是员工还是法人？

你好，是否续工龄呢可以说一下

公司更换抬头和法人，员工不必过于担心。首先，公司主体未变，员工与公司的劳动关系依然存在，原劳动合同继续有效。其他方面，公司有义务保障员工工资按时足额发放，福利待遇按原标准执行。再次，员工若担心权益受损，可要求公司出具书面承诺，明确保障措施。最后，员工要保留好劳动合同等重要文件，以便维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。