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地区：广东-深圳
咨询解答：9788条
你好,入职多久?可以直接写离职通知书给公司无需对方审批,正式工提前30天,试用期提前3天 没有签劳动合同可以要求双倍工资差额赔偿
2022-11-07 16:13:17 回复
13528464154
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地区：广东-深圳
咨询解答：1102条
直接走
2022-11-07 15:59:44 回复
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13672005177
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地区：广东-深圳
咨询解答：31088条
无需经过老板同意
2022-11-07 15:44:28 回复
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15733069040
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地区：河北-邯郸
咨询解答：82244条
什么原因
2022-11-07 15:12:59 回复
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13316253830
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地区：广东-广州
咨询解答：299642条
你好，工作多久
2022-11-07 15:10:04 回复
地区：广东-广州
咨询解答：48893条
你好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理 。
2022-11-07 15:09:30 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：180063条
1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉
2022-11-07 15:08:55 回复
地区：广东-惠州
咨询解答：12084条
你好，未签合同是可以主张双倍工资的
2022-11-07 15:08:54 回复
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13048044663
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地区：广东-广州
咨询解答：210214条
可以仲裁F
2022-11-07 15:08:36 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：939条
你好
2022-11-07 17:18:15 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：1941条
您好啊
2022-11-07 15:23:21 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：687条
没有签订劳动合同可以主张二倍工资差额，离职是员工的权利，是通知不需要审批的，具体可以联系我
2022-11-07 15:20:54 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：3103条
您好，可以
2022-11-07 15:18:44 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：51649条
做了多久了，老板不批你可以直接走，还可以仲裁老板不签合同的双倍工资
2022-11-07 15:11:41 回复
地区：广东-东莞
咨询解答：59157条
您好，欢迎来电咨询，尽可能的维护您的合法权益。
2022-11-07 15:10:38 回复
地区：广东-佛山
咨询解答：10037条
直接申请劳动仲裁
2022-11-07 15:10:37 回复
