过了试用期没签劳动合同,这是单位的不对。你可以先和单位沟通,提醒他们签合同。要是单位拒绝签,你可以保留好工作证据,像考勤记录、工资条等。从试用期满第二个月起,单位要支付双倍工资。要是和单位谈不拢,你可以考虑通过合法途径维护权益,让单位承担应有的责任。
2026-01-17 09:44:59 回复
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2026-01-17 09:44:24 回复严格三重认证
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