劳动者与劳务派遣公司签订合同后派遣至用工单位,当连续签订2次2年固定期限劳动合同以后,双方继续保持合同关系?

连续签订签订两次合同 ，应当签订无固定期限合同。

你好   我是江苏振仁律师事务所的

根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无违规等情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。所以若劳动者无问题且未提出签固定期限合同，劳务派遣公司应与其签无固定期限劳动合同。若公司不签，劳动者可协商，协商不成可通过法律途径维护权益。

根据法律规定，劳动者可以向劳务派遣公司提出签订无固定期限劳动合同的书面要求，签无固定期限劳动合同是劳务派遣公司的法定义务。

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