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大学生签了三方协议,但公司不同意甚至威胁说离职要赔偿公司,克扣工资?

pub****401 广东-深圳 劳动合同咨询 2026.01.20 10:16:51 378人阅读

大学生签了三方协议，现在想离职，已经按照合同提前通知公司，但公司不同意甚至威胁说离职要赔偿公司，克扣工资，可以直接离职吗

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7 位律师回复
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上海市华荣（深圳）律师事务所律师
13672005177 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：31091条

您好，我们可以协助处理

2026-01-20 13:42:04 回复
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广东鹏尚律师事务所律师
13651420687 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：577条

根据你的描述可以处理

2026-01-20 11:21:04 回复
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任长征律师
18666088456 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：355条

这边给您来电咨询一下

2026-01-20 10:40:02 回复
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广东霆瀚律师事务所律师
13128880907 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：65条

您好，必要时可以仲裁进行处理。

2026-01-20 10:35:36 回复
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陈盛律师
13392184826 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：132条

按照合同约定来就行，公司如果存在恶意克扣工资，等有实际违法点之后，可以申请劳动仲裁。

2026-01-20 10:25:56 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：508905条

大学生按合同提前通知公司离职，公司不同意、威胁赔偿和克扣工资是不合理的。三方协议虽有约束力，但只要按约定提前通知，就可合法离职。公司若克扣工资或要求不合理赔偿，可收集提前通知等证据维权。可先和公司协商，协商不成可寻求其他途径解决。不用怕公司威胁，按法律规定正常离职就行。

2026-01-20 10:23:56 回复
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郭绵慧律师
18718575515 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：688条

您好，很高兴认识为您提供的法律服务

2026-01-20 10:19:20 回复
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