试用期间，公司领导口头辞退我，让我主动提离职申请，并威胁我不提得不到赔偿金?

您好，我是北京以理律师事务所，看到您的法律咨询留言，可以详细沟通一下。

您好，不要主动辞职，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

您好 请问当时有录音吗

别主动提离职申请，公司口头辞退没依据，主动提会丧失维权优势。若想辞退你，公司需证明你不符合录用条件，否则属违法解除。你可与领导沟通并保留证据，若公司后续书面辞退，可主张赔偿。若协商不成，可采取进一步措施维护权益。