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劳动者提前解约应支付违约金是否合法
劳动者提前解约应支付违约金是否合法
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来源:律图小编整理
·
2024.03.01
·
5285人看过
导读:提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。
您在
解除劳动合同
的时的做法没有违反法律的规定,但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除
违约金
的条件,您应当按照
劳动合同
的约定向单位支付违约金。
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