劳动仲裁被告不出庭可以判决吗？

一、 劳动仲裁被告不出庭可以判决吗?

劳动仲裁被告不出庭可以判决，不出庭的可以拘传或者按照缺席判决处理，法院可以根据原告的诉讼请求以及提交的证据，直接判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

《民事诉讼法》第一百零九条人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时，只有一方当事人到庭，人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见，在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后，依法作出的判决，就是缺席判决。

二、缺席判决适用情况

1.原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;原告无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。原告申请撤诉未经许可的，经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

2.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的;

3.法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的;

4.无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的;

5.在借贷案件中，债权人起诉时，债务人下落不明的，人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。

缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。

劳动仲裁是一种常见的民事纠纷处理方式，对于被告不出庭的情况需要法院根据实际进行认定的，但如果被告人因实际情况无法到庭的，可以按照规定的程序和要求，来委托代理人进行判决处理，这种情况下也是可以履行法律义务的。