首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故类鉴定 > 江苏省交通十级伤残赔偿标准2024年是什么

江苏省交通十级伤残赔偿标准2024年是什么

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.03.01 · 27359人看过
导读:医疗费,因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;残疾赔偿金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年。
江苏省交通十级伤残赔偿标准2024年是什么

一、江苏省交通十级伤残赔偿标准是什么

1、医疗费

交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、残疾赔偿金

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年。

3、精神损害抚慰金

根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

4、误工费

误工费=本人日工资×误工天数。

其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

5、护理费

每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。

其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

6、住院伙食补助费

当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。

7、营养费

参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。

8、被扶养人生活费

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。

二、交通事故保险赔偿标准是多少

如果您是私家车主,购买汽车后应投保交强险第三者责任险以及其他保险产品,以便从各方面来保障您的财产安全。交通事故发生后,对于事故中受害者的赔偿可在交强险范围内首先进行赔偿。根据国家道路交通安全法条例的规定,交强险可对事故后的受害人提供基本的医疗费用赔偿、财产损失赔偿以及因事故而导致死亡、残疾的赔偿。交通事故保险赔偿标准按被保险人所承担的事故责任按比例承担赔偿责任。

值得注意的是,交强险赔偿责任中的受害人指的是因交通事故而受到伤害的对方受害人,其中不包括本车人员以及被保险人。如果被保险人及本车人员也在交通事故中受了伤,可按交通事故责任的大小在对方责任人的交强险范围内进行赔偿。除了交强险可按交通事故保险赔偿标准对交通事故中的第三方受害人进行赔偿外,如果赔偿金额超出了交强险的赔偿限额,还可由车主投保的第三者责任险继续进行赔偿。

交通事故赔偿标准是根据受害人的伤情和时间进行计算的。如果购买保险的,一般是保险公司进行赔偿,如果保险公司赔偿上限了,是由第三方保险继续赔偿,如果第三方保险不够剩下额就是肇事人进行赔偿,所有的赔偿是根据发票进行赔偿。

网站地图
延伸阅读:

更多#交通事故类鉴定相关

  • 361次阅读
  • 对于因工致残、被鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
    2024-02-23 1479次阅读
  • 2023.03.11 1633次阅读
  • 3次阅读
  • 对于因工致残、被鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
    2024-02-25 845次阅读
  • 2023.04.11 2156次阅读
  • 358次阅读
  • 劳务活动遇十级残障,雇方需担责并补偿。赔偿额按伤残等级定,五级至十级工伤各有差异。十级工伤补偿为七个月薪资,离职者享医疗救助和就业扶持金。赔偿含残疾赔偿、医疗及手术费,基本工资照付。具体标准因省市而异,十级工伤赔偿金约5-7万元。
    2024-04-06 1489次阅读
  • 2023.03.10 8342次阅读
  • 3395次阅读
加载更多
遇到交通事故类鉴定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询