培训期间有工资发的吗

更新时间: 2022-06-07 15:58:37

培训期间有工资。
入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此是应该按出勤时间支付工资的。
公司不支付工资是违法的行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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根据《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也不存在试用期。

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用人单位可以辞退员工的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、劳动者存在过错解除动合同； 3、非过错解解除动合同，即劳动者存在一定的客观原因无法胜任工作的而解除劳动合同； 4、因经济性裁员而解除劳动合同。

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对于不接受解除劳动合同的劳动者，雇主应积极与其进行讨论协商，探究其具体需求以及愿意负担的合理补偿金额；如在协商过程中无法达成令双方满意的解决方案，则雇主有权依据相关法律法规衡量劳动者是否存在可依法解除劳动合同的情势；然而，若无正当理由擅自强行解除双方之间的劳动合同，雇主需承担赔偿责任。

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