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深圳社保卡如何使用

时间:2024.02.19 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1413人
律师解析:
随着我国社会保障制度的不断完善,除了必要的医疗保险养老保险以外,社会保障卡也是一项利国利民的新制度。员工在非深圳地区,不能刷医保卡,门诊不能报销;住院如挂急诊可以按照深圳市内标准进行报销,即按90%的比例由基本医疗保险大病统筹基金支付报销;如非急诊住院报销比例在原有报销比例上降低40%。建议异地员工在生病住院时统一挂号急诊。
员工生病住院后,由本人先行支付现金,自出院日起12个月内凭有关单据和资料向市社会保险机构提出申请,由深圳市社会保险机构按规定审核报销。
报销时限及所需资料:参保人应在医疗费用发生之日(住院从出院日)起12个月内提交以下资料办理报销手续:
(一)门诊病历(验原件,收复印件);
(二)加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单)(收复印件);
(三)有效发票(收原件);
(四)费用明细清单(收复印件);
(五)疾病诊断证明书(收原件);
(六)单位证明(在职员工)(收原件);
(七)本人社保卡(验原件,收复印件);
(八)本人本市银行存折(限四大国有银行)(验原件,收复印件)。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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有生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人......

分产前假和产假工资。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以......

不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发......

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    法律咨询顾问

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    浏览量:1354 2024-06-05
  • 刑事拘留养老金怎么办

    法律咨询顾问

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    浏览量:937 2024-06-01
  • 产假多少天

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  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

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    播放量:1162 2022-06-07
邵如阳律师

江苏联盛(上海)律师事务所

邵如阳律师(18994700001 )合伙人律师, 办案经验丰富,尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年,视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件,银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件

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