有生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人......
分产前假和产假工资。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以......
不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发......
江苏联盛(上海)律师事务所
邵如阳律师(18994700001 )合伙人律师, 办案经验丰富,尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年,视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件,银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件
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员工可投诉未缴社保的雇主至社保部门。用人单位未登记社保需改正并可能受罚。未足额缴纳,社保机构可追缴滞纳金并罚款。用人单位须在员工入职30天内办理社保登记并按时足额缴费。购买社保是强制行为,员工不购买,雇主仍需为其购买。
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深圳市户口参保者的社保最低缴费基数,参照本地最低工资标准。养老金、生育保险和工伤保险的缴费基数均以员工上一个月的工资总额为基础计算,但均设有上下限。具体标准根据政策规定和当地实际情况确定。
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深圳市社保缴纳基数最低标准:养老保险:以本市最低工资标准为基数。生育保险:以深圳市上一年度在岗职工月均收入的三分之一为上限,以本市最低工资标准为下限。工伤保险:与前年我省全口径计算的城镇单位就业人员月均收入(6756元)的三分之一为上限,以本市最低工资标准为下限。
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失业保险申请审核时间通常为五个工作日。如信息有误或遗漏,可能需要重新提交材料。同时,申请人数过多也会影响审核速度,但我们会确保最终审核结果最迟一个月内通知申请者。