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对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长；缴费方式要适合自身的收入水平和财务规划；现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应，如果过......
自由工作者：符合社保卡申领的市民，可以直接前往附近社保服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证......
公司在社保和医保缴纳方面未履行义务，是否可撤诉取决于具体情况。若申报已获社保局批准并接纳，员工已加入社保体系，则不可撤销。若申报尚未审核或受理，可撤销。雇主应在员工受雇30天内递交社保登记申请，未及时足额缴纳将面临补缴、滞纳金等责任。
社保缴纳应根据员工的实际工资进行，仅按最低工资水平缴纳是违法的。公司需自主申报并按时足额缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力，否则不得延迟或减少缴纳。对于员工应承担的部分，公司需代扣代缴，并每月向员工提供详细的缴费信息。
退休人员领取的基本养老金无需缴纳个人所得税，但如果他们从事劳务活动并获取报酬，如设计、医疗、咨询等，且单次收入超过800元，则需按规定缴纳个人所得税。这些劳务报酬涵盖多个领域，如科技、文艺、体育等。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
福建尚大律师事务所
苏南彪律师，毕业于政法大学，法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师；从业多年，长期从事刑事案件办案，经验丰富，会见、取保、阅卷、开庭全程经办，取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例，主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪，非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等，对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域，苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验，为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
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个人养老金缴费基数计算因群体和地域而异。企业员工的基数通常是上一年度的月平均工资，但不得低于当地社会平均工资的60%或高于300%。灵活就业者可自定缴费基数，但需在设定上下限内。城乡居民则根据政府规定的不同档位选择，通常为200-3000元。具体比例和上下限可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。
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离职后，原单位不再为你缴纳社保，需在社保局办理减员手续，使你的社保状态转为暂停。如转至其他城市，需开具“缴费证明”并带至新居住地和单位办理转移；如留本地换工作，只需告知新单位社保号，由他们办理续费；如暂未就业，可自行前往社保局申请自主缴费。
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加入社保后，查询个人账户余额有多种方法：拨打查询电话、登录社保电子平台或前往社保经办机构。如有社保卡，还可在指定银行自助设备上查询。若不明确账号，可携带身份证到社保业务服务大厅或登录所在城市社保网站查询。总之，多种方式任选，方便快捷。
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当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时，雇员可以采取一系列措施维护权益。首先，可向劳动保障监察机构举报投诉，提供真实可靠的证据。其次，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效，可直接向人民法院提起诉讼。但需注意，应先申请仲裁，对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后，方可提起诉讼。
