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签约时需关注七大要点：确认对方合法主体及权限，验证授权，遵循书面签约，明确必备条款并盖章，实施授权文件跟踪管理，及时行使撤销权，防止恶意串通。遵守这些原则，可确保合同合法有效，保护各方利益。
关于月嫂私人订约，建议合约明确：雇主与月嫂的姓名、性别、身份证号及联系方式；服务期限；报酬及支付方式；服务内容；是否提供住宿；违约责任；争议解决方式。确保双方权益，避免纠纷。
根据相关法律规定，抵押合同、除自然人借款外的借款合同、租赁期限超过六个月的租赁合同以及融资租赁合同等，均须以书面形式订立。此要求源于这些合同在传统上被视为要式合同。书面形式能确保合同双方的权利义务明确、证据可查，有助于避免纠纷，维护交易安全。因此，在签订这些合同时，务必遵循法律规定，采用书面形式，确保合同的有效性和可执行性。
能退，加盟合同或特许经营关系不同于般的合同关系，根据国务院《商业特许经营管理条例》的规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。所以签了加盟合同是可以退出的。
所谓先合同义务：是指在合同签订过程中，合同成立之前各方当事人应当遵守和承担的法律义务。是诚实信用原则、公平原则的具体体现。先合同义务的种类和形式有：诚信缔约义务、告知、协助、保护、保密等。
1、关于合同的法律是调整和保护平等主体之间的权利、义务关系的法律规范。2、关于合同的法律是调整和保护平等主体之间的财产关系、经济关系、交易关系的法律规范。3、关于合同的法律是既体现了一系列重要原则必须遵守，由充分尊重了当事人的意思自治的法律规范。
北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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若合同明确载明不可退还，则合法。其他情况需具体分析。购车合同需双方签署盖章才生效，若明确标示不退订金且双方签署，合同生效。因第三方原因无法履行合同，除特别约定外，违约方需承担定金罚则责任。当事人可向第三方追偿。
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政府采购合同通常签约三年。对于政府购买服务，需签订明确书面合同，履行期限一般不超过一年。在预算充足、采购内容固定、持续时间长、经费稳定、价格波动小的情况下，可签订不超过三年的合同。
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在商定的适用期开始后的一个月内，若雇主书面通知员工签订劳动合同而员工拒绝，雇主有权书面通知终止劳动关系。此时，雇主无需支付经济补偿金，但需按法律规定支付员工实际工作时间的劳动报酬。这一规定确保了雇主在员工不配合签订正式劳动合同时，能够合法、公正地终止劳动关系，同时保障了员工的劳动成果得到合理回报。
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租赁协议一般可采用标准合同格式签订。在此模式下，合同内容通常由一方事先制定，再与不特定方建立法律关系。相对方在签署时无法详细讨论，因此发起方拥有决策权，对方只能接受或拒绝。若双方均接受标准格式，也可选择此方式。格式条款指为多次使用而预先设定的、未经充分协商的条款，如保险合同、拍卖成交确认书等。
