看情况:一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定,对于认定结果......
河南良承律师事务所
王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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在履行工作职责期间,若职工因车辆意外碾压导致足部受伤,是否构成工伤需具体分析。若职工在上班途中遭遇车祸并受伤,且承担主要或全部责任,则通常不被认定为工伤。若仅承担次要责任或无责任,则可能符合工伤认定条件。同时,若伤害发生在上下班途中且由城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致,也应认定为工伤。
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工伤认定书中劳动合同起止时间错误,不可直接涂改。应与涉及员工充分协商,达成一致后,重新签署新的劳动合同。若双方同意,也可调整原合同条款,但必须以书面形式进行,且双方各持一份变更后的合同。
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工伤事故后,可报销费用有:医疗、康复费用,住院伙食补贴,因公出差交通住宿费用,残疾辅助器具费用,生活无法自理的护理费用,一次性伤残补助金,一至四级伤残员工每月伤残津贴,劳动能力鉴定费用等。
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员工在上下班途中,因非机动车辆引发的交通事故,若因非自身主要过失受伤,可被认定为工伤。但多数非机动车交通事故伤害程度较轻,可能不满足工伤认定标准。因此,需仔细判断事故责任主体,以确定是否符合工伤范畴。