提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 工地受伤住院24小时内死亡的是否算工伤

工地受伤住院24小时内死亡的是否算工伤

时间:2024.02.27 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1205人
律师解析:
工地受伤住院24小时内死亡的是算工伤的,因为根据《工伤保险条例》的第十五条第一款的相关规定,如果工作人员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么这就是属于工伤的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足......

工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应......

(1)司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定;(2)工伤伤残鉴定,应该在统筹地区(一般为地级市)的劳动能力鉴定委员会鉴定;(3)交通事故伤残等级鉴定,应该在指定机构进行。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 员工身体原因不适应岗位能辞退吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    员工因病无法胜任岗位,公司可提前30天书面通知解聘。但以下情况除外:接触职业病危害的员工未完成健康检查或疑似职业病诊断期间;患职业病或工伤失能;患病或非因工受伤在接受医疗期治疗;孕期、产期、哺乳期女员工;连续工作满15年且距法定退休不足5年的员工。这些情况下,公司无权单方面解除劳动合同。

    浏览量:1403 2024-05-14
  • 保安上班急性心梗支架是否需要公司承担责任

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    如果员工的心肌梗塞与职业活动无直接关系,雇主不应负责赔偿。但如与工作环境和内容有关,雇主需承担责任。需进行工伤鉴定以明确。我国劳动法规定,工伤包括:工作时间和工作场所的意外伤害、职业病、因公出差受伤等。上下班途中的交通事故伤害也属工伤。其他情形按法律、行政法规规定。

    浏览量:1192 2024-05-14
  • 保险拒赔怎么申请诉讼

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    当保险拒绝理赔时,应针对不同情况采取相应措施:商业险拒赔时,可尝试与保险公司沟通、第三方调解、仲裁或诉讼,也可向中国银行保险监督管理委员会投诉。社会保险中,如用人单位无理拒赔工伤赔偿,劳动者可通过协商、调解、工会交涉、仲裁和诉讼等方式维权。

    浏览量:1065 2024-05-14
王雨昕律师

北京市盈科律师事务所

律师团队专长于企业常年顾问、合同纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、婚姻继承、重大刑事案件、再审申诉案件办理。团队成员均毕业于国内外知名法学院校,具有丰富的案件办理经验。针对每一类型案件均有专业方向律师主办负责,团队内部具有明确分工合作。王雨昕律师团队担任一百多家企业常年法律顾问,并长期为中关村产业园区、亦庄经济开发区等提供法律培训、顾问合作。团队公司业务板块协助建立和完善公司法律管理体系,协助处理公司合作纠纷,诉讼, 协助制定相关的内部政策和流程,对公司员工进行法律及政策的培训。 给公司控制法律风险,拟制、修改、审核各类合同,对涉诉案件立案跟踪,办理公司业务相关房产抵押,股权质押等担保事项;团队个人业务板块办理大量宅基地纠纷、北京公租房承租房争议、全国各地征地拆迁案件、债权债务纠纷、涉及房产的上百起疑难案件;对于重大疑难案件,每周采取团队会议研讨制度,确保每个复杂案件均经过四人以上的分析意见。特别复杂案件还会邀请行业顾问、专家协助办理。 团队成员部分典型案件: 1.负责恒丰银行与天津钢管借贷纠纷,案件标的5个亿 2.负责中铁建物资贸易有限公司与长卢实业公司之间的合同纠纷,合同标的5400余万 3.建设银行公维基金案,金泰集团租赁纠纷案等10余起案件 4.西城区贾毅、樊淑敏件与贾洁分家析产纠纷 5.冯淑玲的房屋与海淀区上庄镇人民政府拆迁纠纷 6.西城区双玉华与双文起、双文清、双玉芝、双玉琴房屋继承纠纷 7.朝阳区李婷与王晓颖房屋买卖合同纠纷 8.昌平区赵宇涵与王静房屋买卖合同纠纷 9.周某非法吸收公众存款罪刑事案(案号:(2017)京0112刑初1093号) 10.李某某盗窃罪案(案号:(2017)京0106刑初723号) 11.王某芳非法经营罪刑事案(案号:(2018)京0105行初2560号) 12.王某集资诈骗罪案 13.洪某非法吸收公众存款罪案(北京市朝阳检察院抗诉成功驳回) 14.刘某朝阳区房屋继承纠纷、四兄弟姐妹共分配8套房屋 15.孙某河北承德继承纠纷、历时三年半,多次发回重审、涉案金额上亿元 16.朝阳区张某遗嘱继承无效纠纷、推翻遗嘱按照法定继承分配房产、公司股权 17.四川水库移民 40 户集体诉讼 18.山东60户村民征地拆迁案件 19.东城区涉及400余人资金12亿P2P理财纠纷 20.朝阳区李某离婚财产分割、涉及金额上亿元 21.朝阳区李某离婚纠纷,争取抚养权、财产利益 22.沈阳市某利民离婚案件代理、多次多庭案件复杂

咨询该律师
  • 工伤私了协议有法律效力吗

    1081人阅读

    工伤纠纷中,私下和解协议在符合劳动法规和国家安全规章制度下受法律保护。若用人单位未如实申报、申请工伤认定,协议无效。此行为逃避劳动监管,破坏安全监督体系,侵犯劳动者权益,违反法律强制和禁止规定。

  • 员工患病解除劳动合同怎么维权

    1792人阅读

    员工因病需解除劳动合同时,应明确保障其权益。用人单位在员工因病离岗时,无需赔偿。但员工在医疗期内如因非个人过失被解雇,雇主需按法律规定采取补救措施并支付全额赔偿。若雇主违反劳动法规定擅自解约,应按补偿标准支付双倍赔偿金,确保员工权益不受侵害。

  • 工伤保险条例在保障权益方面有哪些规定

    1927人阅读

    《工伤保险条例》规定,雇员在工作过程中遭受意外伤害时,可享受法律保障的物质援助权益。所有企业员工须参加工伤保险,费用由企业承担,个人无需支付。此制度确保劳动者权益得到充分保障。

  • 没有劳动合同发生工伤怎么办

    1323人阅读

    在未签订劳动合同的情况下遭遇工伤,首先不要慌张。虽然这增加了申请工伤鉴定的难度,但您仍可通过申请劳动仲裁来确立与用人单位的劳动关系。实际上,只要双方存在实质性的劳动关系,您便享有国家劳动法律的保护。