私人签的不平等合同无效,可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果该合同使得双方当事人的利益严重失衡,且一方具有利用优势或对方没有经验、轻率等的主观过错,则属于可撤销......
可以。不可抗力是阻却合同执行的法定理由,所以说如果发生不可抗力,不可以将不履行归责于任何一方,因不可抗力导致的损失,由发生方承担,另一方不可向其主张赔偿,也不需要承担责任......
如果合同条款并非双方的合意,可以协商要求变更;一方也可以重大误解为由,要求撤销合同。合同是双方当事人合意的意思表述,如果在合同内容中出现错误,应该积极跟合同另一方沟通协调......
上海博和汉商(杭州)律师事务所
樊佳佳律师,上海博和汉商(杭州)律师事务所专职律师。秉持着认真负责的态度,尽可能维护当事人一点一滴的合法权益,获得了当事人的一致好评。擅长业务领域包括法律顾问、合同纠纷、债权债务、工程建筑、劳动纠纷、交通事故,损害赔偿等各类民商案件。提供审核合同、修改合同、拟定合同、婚前婚内各种协议等服务。
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当雇员的年度劳动合同到期时,若她正怀孕,合同应延长至哺乳假期结束。届时再决定是否续订,续订期限可协商。哺乳假期结束后,若未续订合同,雇主需支付双倍经济补偿金作为赔偿,以补偿员工在公司的服务年限。
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在法律领域,订金和定金退还规则结合普遍性原则和具体情况特殊处理。订金通常可要求退还,而定金退还则有限制。具体情形包括:给付定金方未履行合同责任、未经行使合同权利无法要求退还、收取定金方未遵守合同条款、双方约定双倍定金赔偿。在这些情况下,交付定金方可要求返还。
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关于合同押金退还问题的法律追诉流程如下: 首先,原告需精心撰写起诉书,并全面搜集相关证据文件;随后,向具备管辖权的法院递交诉讼请求;法院在审查后,若认为符合立案条件,原告需及时缴纳诉讼费用; 最后,原告只需等待法院发出的开庭通知,准备出庭即可。整个流程中,原告需确保所有文件的完整性和准确性,同时遵循法院的各项规定和程序。
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劳动协议期满后,若企业决定不续订,需在法定期限内通知劳动者。若企业内部规定要求通知期限不少于三十天或三个工作日,则按此执行。法律对此无强制限制,但需遵循法律程序,支付适当经济赔偿金。