临时工社保规定:临时工期间未缴费就是未买社保,退休时的工龄实际就是交社保工龄,你这样就是在做临时工期间没有交社保龄了,几时开始买社保,工龄就几时开始算起,你的工龄到退休时......
可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合......
首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳......
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学生实习工厂中,强制员工离岗属违法行为。员工可向劳工争议仲裁委员会申诉并取得仲裁,需准备仲裁请求书、身份证明复印件、劳动争议证据及企业注册或营业执照复印件等材料。保护员工权益,合法维权是关键。
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员工违规横穿马路而未遵循斑马线规定,公司是否有权解雇需视具体情况而定。若员工行为严重违反公司规章制度且该制度已明确传达给员工,公司有权依法解除劳动关系。但公司在行使解雇权利时,必须确保符合法律法规,并避免对员工造成不必要的损害。
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销售员长时间无业绩,若遭解雇,是否能获补偿取决于具体情况。若在试用期且符合公司考核标准,解雇无需额外补偿。若是正式员工,公司可能需支付两倍经济赔偿金。建议员工了解公司规章制度,特别是销售岗位,以避免权益受损。
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被迫主动解除劳动关系能否获得经济补偿吗?员工因用人单位违约或违规而主动离职,虽由员工主动提出,但用人单位仍需支付经济补偿金。员工在此情况下仍享有获取经济补偿的权益。