提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 医疗保险纠纷精选解答 > 学校保险赔不赔

学校保险赔不赔

时间:2024.05.11 标签: 医疗纠纷 医疗保险纠纷 阅读:803人
律师解析:
若事故符合理赔范畴,则予以赔偿。对于学生意外伤害保险的相关补偿事宜,皆有明文规定,且因各类保险之规定各异,故实际报销比率亦有所差别。当然,学平险的报销事项还包括诸多其他条款。例如,就医医院须属于保险合同中指定的医疗机构;治疗过程中所用药物需在保险条款涵盖的范畴之内,否则,保险公司将在自费药方面不予承保,通常情况下,医院执业医师均会详细告知患者所服用药物是否属于自费药品。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十四条保险人应当按照保险合同的约定履行赔偿义务;第三十四条保险人不得因保险标的的价值变更或者被保险人的保险单投保时被保险人故意或者重大过失未如实披露情况而拒绝承保或者不按照约定承担赔偿责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条消费者受到侵害,有权要求侵害者承担侵害责任;第二十三条消费者权益保护组织及其工作人员违法行为的,由有关部门依法进行处理。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

医疗保险的缴费年限和视同缴费年限的概念主要应用于养老保险。至于医疗保险,其实没有明确规定的缴费年限,而是一种持续性的社会保障制度。只要你持续按规定缴纳医疗保险费,就可以享......

医疗保险一般不能够一次性缴纳多年的保险费。但是根据《社会保险法》第二十七条的规定,对于已经到达法定退休年龄的参保人员,如果他们的医疗保险累计缴纳时间不足国家规定的年限,可......

医疗保险则是社会保险系统中的一部分,社会保险(通常简称为社保)是一个包含五种不同类型保险的综合性保障系统,这五种保险分别是:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 我可以用我妈的医保卡看病吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    请放心,父母医保卡支付子女门诊费用流程已简化。父母可使用个人生物识别信息为子女诊治。但在支付时,请在子女门诊处方背面注明父母的社会保障卡号或身份证号,以确保操作顺利进行。

    浏览量:835 2024-05-23
  • 医保断缴3个月就清零年限了吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医保断缴三个月,缴费年限不会清零,但会影响连续缴费年限,不影响累积年限。累积年限与退休后医疗保障待遇密切相关。对于职工医保,累积年限达到规定且满足退休年龄后,可不再缴费并享受医保待遇。

    浏览量:1267 2024-05-22
  • 乡镇医疗保险报销可以跨市吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    参保人员在完成异地就医手续后,才可在已批准的异地定点医疗服务中心接受治疗。个人医疗账户资金可通过医保卡在任何运营网点提取,用于支付医院门诊的常规病症治疗费用及购买医药制品和药品。这一机制为参保人员提供了异地就医的便利,确保他们能够获得及时有效的医疗服务,并减轻经济负担。

    浏览量:1382 2024-05-22
  • 医疗责任保险强制的法律依据是什么

    李军律师

    医疗责任保险,这是一个很有效的措施对于因医疗责任发生经济赔偿或法律费用,而且国家现在也在逐渐大力推广保险。其法律依据散布在多部法律中,主要包括《医疗事故处理条例》、《保险法》等法律中。

    播放量:507 2021-03-26
法律咨询顾问律师

律图

  • 农村医疗保险断交一年还能续交吗

    1116人阅读

    我国乡村居民医保中断一年后仍可续费。农村合作医疗每年收费一次,错过缴费时间或未全额支付对后续参保无直接影响。缴费期限固定在上一年度的10月至12月,可于下一年度续费。新农合政策为“缴费一年保障一年”,今年参保并缴费后,下一年度元旦1月1日起可享受全面医保保障与救济。

  • 农村医保报销标准是怎样的

    1764人阅读

    农村医保报销规则:乡镇卫生院就医,300元以下报30%,300-2000元报70%,2000元以上报50%;县级定点医疗机构,500元以下报25%,500-10000元报65%,10000元以上报50%。

  • 领取失业保险金期间可以缴纳医保吗

    1983人阅读

    失业人员领取保险金时,不需自付医疗保险费用,由失业保险经办机构支付城镇职工医疗保险和大病保险金,保障其医疗福利。但需注意,领取保险金有年限要求,最多不超过24个月。若仍未找到工作,可继续申请6个月失业补助金。

  • 提前一个月申请离职,单位还有交当月的医社保吗

    1693人阅读

    在离职的当月内,雇佣机构有义务继续为职员缴纳社会保险费用。当劳动者与执业单位之间结束劳动关系时,雇佣机构都应当按照相关法律法规,为该劳动者在离职当月继续缴纳相应的社会保险。即使是员工仅仅在为期一天的工作日中仍然在职,雇主也有责任为其缴纳当月的社会保险。