提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 离职了公司不发工资该怎么处理

离职了公司不发工资该怎么处理

时间:2024.05.09 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1130人
律师解析:
若当事人在离职之后遭受原雇佣单位拒付薪资待遇之困扰,此时建议您可以寻求所在地具有法定管辖职责的劳动监察部门进行举报与投诉。
此外,您还可以选择采取劳动仲裁手段维护自身权益。
对于仲裁裁决结果心存异议者,可有权依法向当地人民法院提起诉讼
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
3.安排加班不支付加班费。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动仲裁多长时间出结果

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动仲裁案件审理期限一般为45个自然日,但涉及重大疑难问题的案件可酌情延长至15个工作日。仲裁期限从受理申请资料开始计算,结束后需及时送达裁决文书。劳动仲裁旨在公正裁决劳动争议,维护双方权益。

    浏览量:1381 2024-05-24
  • 仲裁需要请律师吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    仲裁是否需律师服务取决于个人选择,无强制规定。考虑案件复杂性和难度,若感觉能力不足,建议聘请律师。申请仲裁需到人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会,提交相关文件资料。五个工作日内立案受理,提供举证和答辩期限,开庭审理后下达裁决书。六十日内完成,不服可起诉。

    浏览量:961 2024-05-24
  • 劳动仲裁受理住房公积金纠纷吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    根据相关法律规定,劳动仲裁部门不处理住房公积金纠纷,因为这不属于劳动报酬争议。劳动者与用人单位就住房公积金产生争议时,应由住房公积金管理中心负责督促用人单位缴纳。这避免了劳动仲裁部门的重复审理。

    浏览量:1256 2024-05-23
法律咨询顾问律师

律图

  • 劳动仲裁应该去哪里申请

    1028人阅读

    依据《劳动争议调解仲裁法》,申请劳动仲裁应向劳动合同约定地或用人单位经营地的劳动争议仲裁委员会提出。若双方分别向两地仲裁委申请,由劳动合同约定地的仲裁委行使管辖权。

  • 申请劳动仲裁需要多久才能解决事情

    1831人阅读

    劳动仲裁处理期限通常不超过45个工作日,费用由国家财政保障。复杂案件可经批准延长15天。自收到仲裁申请第五个工作日起,劳动争议仲裁委员会开始受理,并在45个工作日内作出裁决。需延长的,同样需在15天内完成。

  • 未签劳动合同双倍工资仲裁时效是多久

    1872人阅读

    上市公司职务侵占罪量刑:依据法律,侵犯六万元至百万元属数额较大,逾越百万则属数额巨大。该罪针对公司、企事业单位内部人员非法占有财产,数额较大者可立案。数额标准参照受贿罪、贪污罪,按两倍和五倍执行。涉案3万至20万为数额较大,20万至300万为数额巨大,可判3年6个月至10年有期徒刑。

  • 用人单位不服劳动仲裁如何处理

    1009人阅读

    劳动仲裁裁决有异议,雇主可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。但劳动者仅可就工作时间、休息休假、社会保险等争议提起诉讼,或追讨劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿金等数额不满当地月最低工资标准十二个月金额的事项独立提起诉讼。