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不给工钱也不给欠条怎么办

时间:2024.03.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:913人
律师解析:
在遇到拖欠薪资且未签订欠条的情况时,受雇者可选择向所属地区的劳动行政主管单位进行举报投诉;
同时,也有权向有管辖权劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请,其中应包含详细的书面仲裁申请书以及能够证明双方存在劳动法律关系等相关证据材料。
如对此类仲裁裁决表示不满或异议,持有人可按规定流程依法提出上诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

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