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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工伤法律事务的律师服务费计算方式有三种：按案件数、时间间隔和标的金额计费。律师的资历会影响按时计费的费用。对于按标的额比例收费，五万美元以下案件收费1000至3000美元；五万美元至五十万美元收费6%至5%；五十万至一百万美元收费5%至4%；一百万至五百万美元收费4%至3%；五百万至一千万美元收费3%至2%；一千万美元以上收费2%至1%。
我国《工伤保险条例》规定，用人单位应在员工医疗结束后一年内办理工伤医疗费用报销。如后续需治疗，需向劳动能力鉴定机构申请延长医疗期限。报销时，扣除保险额度后的余额将直接支付至公司账户。
在未涉及住院治疗的工伤案例中，劳动者可享受医疗费用补偿。 此外，他们还有权向雇主索赔工资损失和餐补福利。如需他人陪护，可主张护理费用。 同时，可申请一次性伤残、工伤医疗和工伤就业补助等赔偿款项。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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交通事故获得民事赔偿后，若事故由第三方造成且符合工伤认定标准，劳动者仍可申请工伤保险待遇。根据规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等情形视为工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形除外。
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发生工伤后，职工或用人单位须在法定期限内向劳动保障部门提交工伤认定申请。确认工伤后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。用人单位根据伤残等级和法律规定确定赔偿额度并执行。
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北京市工伤赔偿标准规定： 员工因工作致残，经鉴定分为1-10级，工伤保险基金支付一次性伤残补贴，级别越高补贴越多，最低7倍、最高27倍工资。1-4级伤残津贴由工伤保险基金承担，低于最低工资则补足；5-6级由用人单位支付，同样补足最低工资。
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对于工伤赔偿问题，公司若长期拖延不付款，员工有权向劳动监管部门投诉，或选择仲裁调解、提起诉讼。员工应先与公司沟通协商，若无法达成共识，可依法申请仲裁或提起诉讼。员工应准备工伤认定书和劳动能力鉴定结论，以支持个人主张。工伤情形包括工作时间内的意外伤害、职业病、公差受伤等，员工应了解自身权益，积极维权。
