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做工重大过失受伤责任认定

做工重大过失受伤责任认定
对于一些具有一定危险性的岗位,用人单位都会编制一定的操作规程,让劳动者按操作规程工作,以减少危险的发生,但这并不能完全避免损害的出现,那么重大过失能不能认定工伤?下面由律图网小编为读者进行相关知识的解答。
2024-02-21 09:19:07 已帮助2106人

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雇员重大过失认定标准
认定标准: 1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。 3、雇员是否存在不听劝阻和提醒的情形。 《中户人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”
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