招标代理的业务范围

担保人承担责任超出债务人应当承担责任范围，按以下情形处理：(1)、担保人主张仅在债务人应当承担的责任范围内承担责任的，人民法院应予支持。(2)、担保人向债务人追偿，债务人主张仅在其应当承担的责任范围内承担责任的，人民法院应予支持;担保人请求债权人返还超出部分的，人民法院依法予以支持。法律依据：《关于适用有关担保制度的解释》第三条当事人对担保责任的承担约定专门的违约责任，或者约定的担保责任范围超出债务人应当承担的责任范围，担保人主张仅在债务人应当承担的责任范围内承担责任的，人民法院应予支持。担保人承担的责任超出债务人应当承担的责任范围，担保人向债务人追偿，债务人主张仅在其应当承担的责任范围内承担责任的，人民法院应予支持；担保人请求债权人返还超出部分的，人民法院依法予以支持。

(一)婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务;(二)夫妻为家庭共同生活所负的债务;(三)夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务;(四)夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务;(五)因抚养子女所负的债务;(六)因赡养负有赡养义务的老人所负的债务;(七)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务;(八)为支付正当必要的社会交往费用所负的债务;(九)夫妻协议约定为共同债务的债务;(十)其他应当认定为夫妻共同债务的债务。共同债务的承担问题不以婚姻关系的存续为前提条件，而且共同债务没谈好，很多时候会侵犯到债权人的直接权益。如果双方都觉得这笔债务该对方偿还，能主动起诉解决夫妻共同债务的还比较好，怕的就是有些人来回推卸责任，到最后还得债权人起诉。

债务人的财产包括两部分，一是破产申请时属于债务人的全部财产，不论是否由债务人直接占有，二是破产申请受理后至破产程序终结前，债务人取得的财产既包括管理人了结未结事务的经营收益，也包括管理人基于行使追回权取得的财产。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有息债务的范围有哪些一般情况下，“短期借款”、“长期借款”、“应付债券”等都是有息负债。此外，应付票据、应付账款、其他应付款等，都可能是有息的。公司债务的偿还方式有哪些公司债务的偿还比起民间借贷来说，方式更多种多样，具体有以下几种：(一)货币偿还可以说这是最常用、最典型的债务清偿方式，按照债务的种类、金额以货币直接清偿。可以通过银行转账的方式还债，也可以给付现金。(二)以应收账款抵消债务公司账款是指该账户核算企业因销售商品、材料、提供劳务等，应向购货单位收取的款项，以及代垫运杂费和承兑到期而未能收到款的商业承兑汇票。公司的钱都是流通的，留在公司的钱或许不一定足够偿还，但是在外流通尚未收回的货款却足够清偿。此时在经过债务人同意的情况下，可以以应收的账款抵消债务。(三)以股份或债权偿还债务公司的股份是公司的重要财产，只要是公司的财产，都可以用来偿还债务。公司对外债权能给公司带来一定资产利益，也是公司资产的重要组成部分。因此，公司股份和公司债权都可以用来偿还债权，但是股份和债权有其特殊性，股份价值容易变化，债权有索债不得的风险，因此用股份和债权偿还债务的时候，债权人要对此进行审查。只有债权人同意了，公司才能以股份或债权偿还债务。(四)以劳务偿还债务所谓劳务，就是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。在社会文明逐渐发展的今天，劳务的价值越来越高，也是公司的一项财产，只要经过债权人同意，公司就可以用劳务偿还债务。但是劳务的具体价值和偿还效果双方要作出约定。有息债务用我们日常的表达来说，就是需要支付利息的债务。那么，对于有息债务的范围以外，是不是就不能约定利息了，答案当然是否定的，在合同当事人之间，只要当事人愿意约定债务利息，且没有违反法律的禁止性规定的，一般实践中都会采纳当事人的约定。

食品公司的经营范围：示例：经营范围一农产品、粮油、畜禽产品、乳制品、水产品，以及上述产品的加工品、食品添加剂、调味品、饮料、酒类的批发、佣金代理（拍卖除外）；上述商品的进出口、技术服务、咨询服务及其相关的配套业务；农副产品的收购（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）经营范围二预包装食品（不含熟食卤味、冷冻冷藏）、饮料、服装、化妆品、饰品、工艺礼品的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外），提供相关配套服务及商务信息咨询。（涉及配额、许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）。经营范围三食用农产品（不含生猪产品）的销售。经营范围四预包装食品（含冷冻冷藏、不含熟食卤味，凭许可证经营）的批发非实物方式，食用农产品（除生猪产品）的销售。经营范围五销售预包装食品（不含熟食卤味、冷冻冷藏）、家用电器、建筑材料、计算机软硬件、机械设备。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、简化管理程序：劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作，有效减轻用工单位负担，保证其集中精力参与市场的竞争。二、减少劳动争议：由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务派遣组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。三、分担风险和责任：用人单位使用的是劳动派遣公司组织的员工，因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。四、降低成本费用：用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以最小的投入换取最大的回报。五、自主灵活用工：有劳动派遣公司组织协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。六、规范用工行为：采取劳务代理形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。