未续签劳动合同离职证明

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

可以的，具体什么情况详细说明一下

需要一定的证明和手续，律师目前不办理相关业务，您可以去当地的福利院咨询。

国家法定节假日均属于带薪

您在个体工商户工作，还是单纯的雇佣关系？

你好可以电话联系吧！，，

应该判十年以上有期徒刑

你可以详细沟通比较好的啊

您好，您方便电话沟通吗？

你可以起诉他要求返还房租

结论：不可以。解析：未签劳动合同随意离职不可以。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

一般情况下都可以领，但有的要求镇或街道盖章