根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
(一)安排工作岗位之前;
(二)工作满一年;
(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
针对这部分人虽然单位可以招用，但此时也要做好保护措施，定期安排为未成年工进行身体检查，同时也不能安排一些禁忌劳动让其做。以上就是律师365小编根据相关法律规定整理出来的内容，希望可以为您提供一些帮助。
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