生育津贴和产假工资一样吗 1、两者概念不同。生育津贴是
女职工享受国家规定
产假，由国家给予的生活费用。而
产假工资是用人单位发放给休产假职工的
工资。生育津贴由
社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。 2、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加
生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。 3、两者范围不同。在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。 能同时领取生育津贴和产假工资 生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。
社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。 以上是对生育津贴怎么算每月工资1300元的全部回答，如仍有疑问欢迎；来电咨询！
