生完二胎离婚孩子归谁

一般来说未满两周岁的孩子由母亲直接抚养，但是有以下情况之一的，男方也可以请求抚养：1、女方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；2、女方有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活。

一般情况下孩子是一人带一个，对方既然不要孩子那么你全带，对方要支付抚养费。房子还有贷款，除去贷款，剩余的你可以给对方一些补偿，不过要扣掉孩子抚养费。

【法律意见】1、可以报销用男方的生育险报销。2、生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容：一、生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。二、生育医疗费：用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。三、职工因实施计划生育手术而发生的费用，符合规定的由生育保险基金支付。

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2018年女职工二胎流产假规定：二胎家庭产妇依旧享受二胎产假，但是不同的是，以下两个假期是二胎无法享受的：1.不再享受晚婚晚育假30天的晚育假只能享受一次，因此二胎不再享受30天的晚育假。2.不再享受独生子女相关奖励 。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关知识：产假待遇，第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。第三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

你们这个协议是自愿签订的，约束双方，一般权利义务会按约定延续，但你们的协议应该没有公示，不对抗善意第三人的。

再婚夫妇均已生育过的不符合二胎政策