送快递没有签合同延误算我们的吗

你好可以电话联系沟通一下

要等交警进行责任划分，才能确定赔偿数额

你好详细沟通比较好的

1、劳动法限定，合同发生重大变化，招致两方不能继续履行的，用人单位应当支付劳动者经济赔偿金解除劳动合同。 2、在现实中，乔迁隶属合同商定内容发生变化，要达到重大变化就需要对厂子乔迁的距离有一个限定，这个限定各地有各地的准则，无统一，所以劳动者应当询问所在地的劳动局。 3、用人单位需要支付赔偿金时，应当按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水，这样计量。根据《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同： (一)劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量，未能就变换劳动合同内容达到协议的。第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

联系出租车公司或者通过车牌号码广播电台等方式。一、不小心把东西落在出租车上的乘客，可以通过找到出租车所属的公司，来领回自己的东西。出租车公司有个专门存放失物的地方，等待失主前来认领。只要不是被其他乘客拾走或一些特殊情况，东西都能找回来的。二、如果乘客能记下当时所乘车辆的车牌号，公司同样可以帮忙查到车辆的司机，从而寻找失物的下落。三、即使没有记得车牌号，只要记得上下车的时间和地点，找到那辆车也并不困难。我市的每辆出租车上都装有GPS定位，也就是说，每辆车的行车轨迹都被实时掌控。因此，通过运管部门，同样可以找到当时乘坐的车辆，继而联系上车主。四、当然也有那些拒不归还死不认账的司机，这时我们可以采取报警。但还是好司机更多一些会为你保管财物！五、还可以通过电台广播等媒介寻找。

快递员在寄送快递期间对女客户进行猥亵的，因为快递员是在工作期间实施猥亵行为，所以快递公司要承担一定的民事赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

您好，感谢您使用韵达快递，根据韵达快递规定，延误(彻底)的赔偿行为为:免除此次运费。希望您对这个问题满意

在我国刑法第393条中规定单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。单位行贿罪的主体是单位。