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人社局劳动合同监督管理

人社局劳动合同监督管理
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 01:45:52 已帮助2594人

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市场监督管理局所需材料

1、公司变更登记申请书(可在市场监督管理局网站下载)


2、委托书和经办人身份证


3、股东会决议(同意转让股权的决议。向第三人转让的,需要其他股东过半数同意;或提交转让股东向其他股东发生的股权转让书面通知)


4、公司章程修正案(转让后的股东签名)


5、股权转让协议


6、新股东身份证明(需验原件)


7、公司营业执照正本和全部副本


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