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日工资计算基数

日工资计算基数
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 02:42:04 已帮助4351人

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法定假日工资计算方法
不算,法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资,法定节假日加班工资≥300%。按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。如果企业在这个300%的基础上,在规章制度中规定或在劳动合同中约定支付员工400%或500%的工资.法律并不禁止。即在法定节假日加班,企业如果愿意支付员工5倍或6倍工资,法律都是允许的。但关键是不能低于员工日工资的300%.。
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