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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同谈判

签订劳动合同谈判

签订劳动合同谈判

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-22 08:48:38 已帮助4297人

精选律师 · 讲解实例

合同谈判签订要点有哪些

1、主要合同条款已包含在招标文件中，以此为基础进行合同谈判，尽量争取最大利益。

2、合同谈判过程中执行会签流程，会签人员各负其责提出意见，预算负责汇总整理形成定稿，与对方谈判确定。

3、合同定稿后上报领导审批确定。领导意见最好提前在招标文件编制阶段提出，合同会签时如无大的变动，领导之间可加强沟通，以加快审批时间有利于工程进度。

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问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?

刘飞飞律师

2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?

2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

2024-04-24 17:37:06

你好具体什么法律问题请陈述

问题：劳动纠纷问题想询问一下?

2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：劳务纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-04-23 17:47:17

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2024-04-23 20:19:40

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2024-04-21 21:14:32

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

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你好可以电话聊下具体情况

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