我们都知道车子是我们生活中不可缺失的交通工具，可是车辆越多，然而发生的交通事故也特别的多，查酒驾和醉驾也成为交警部门工作的重中之重，那如果酒驾被查了，会留案底吗，那就来了解一下没工作醉驾档案在哪对找工作有影响吗？下面就来听听小编的看法。
一、没工作醉驾档案在哪对找工作有影响吗?
毫无疑问，醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。
1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。
2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。在个人档案里会有记录，永远是一个污点。 因此。
必须牢记：开车不喝酒，喝酒不开车!
二、拘役和拘留的区别?
拘役与刑事拘留、行政拘留、民事拘留虽然都是短期剥夺自由的强制方法，但它们之间存在着明显的区别：
(1)性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。
(2)适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留适用于违反治安管、，尚未达到犯罪程度的行为人;民事拘留适用于具有《民事诉讼法》第102条规定的六种行为之一，但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。
(3)适用的机关不同。拘役和民事拘留均由法院适用，而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。
(4)适用依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据;刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条例为依据;行政拘留的适用以治安管理处罚条例为依据;民事拘留的适用以民事诉讼法为依据。
三、醉驾了但有正事工作的能被开除吗?
可以的。
醉驾机动车的，构成危险驾罪，应承担刑事责任。
根据《劳动合同法》规定，职工构成犯罪，被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动关系。
《劳动合同法》：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
综合上面所说的，没工作醉驾档案在哪对找工作有影响吗?醉驾对找工作的影响还是特别的大的，对以后的生活也会有所影响，这可能就是这辈子都没有法除去的污点，所以我们大家一定要切让喝酒不开车，开车不喝酒，这也是对自己的生命安全有很大的保障。
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