员工入职之后未
签订劳动合同的,不影响
劳动关系的成立。对于无
劳动合同员工对单位财产的侵占,主要看其占有财产是基于何种途径,如果是利用职务便利,非法占有公司财产的,涉嫌
职务侵占罪;如果仅仅是与其职务无关、秘密窃取获得,涉嫌
盗窃犯罪。 职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 《
刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下
有期徒刑或者
拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
没收财产。
盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、
入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为 《刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
管制,并处或者单处
罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产