老婆嫌我脾气不好离婚了

协议离婚最快，诉讼离婚时间长

可以通过协议离婚

你姐姐，不能继承宅基地，但可主张对地上房屋享有继承权

你好，离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。不过需要提醒的是：如果是第一次起诉离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下法院是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不同意离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在法院判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次起诉，届时法院基本上就判决离婚了。

您好，这里是专业从事民商领域的刘毅律师。提出离婚，是其自由选择的权利范围，因为法律保护公民具有离婚自由权利。具体是因为什么事情跑的呢？可以添加微信（与电话同号）详聊。

《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;”第三十四条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;”第三十五条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;”第六十一条第三款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”《贵州省实施工伤保险条例办法》第二十四条规定“工伤职工的本人工资按《条例》第六十一条规定执行。“工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间在6个月以上12个月以下的，按本人缴费工资或实际月平均工资计算，但最少不得低于统筹地区职工月平均工资的60%;不足6个月的，按统筹地区上年度职工月平均工资的60%为基数计算。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法实施条例》第二十七条规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”《劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条规定“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”根据以上法律法规的规定，工伤职工对一次性伤残补助金的本人工资数额的主张，用人单位有异议的，应适用举证责任倒置，由用人单位提供有工伤职工(或其他代理人)签名的工资发放清册及缴费工资清册(账表)，以确定工伤职工的本人工资，因为工资发放清册及缴费工资账表属于用人单位掌握管理。用人单位拒不提供，则按工伤职工主张的数额计算。

近亲属可以自己的名义向办案机关申请强制措施变更，但强制措施变更的法律文书撰写是专业性很强的工作，一般律师都不能很好把控，这里边不仅需要对事实的准确判断和对法律法规的熟悉，也需要对法律的正确适用，更多的是专业律师的经验，非法律专业人员很难做了。

可以

你好，不要因为孩子而不离婚。你以为是为了孩子但其实孩子在气氛不和谐的家庭中成长才是最大的伤害。

法院一般以夫妻感情是否破裂为基础来考虑是否判决解除婚姻关系，他急着离婚，你大可以不同意，然后以此作为谈判筹码。

你好，可以协议离婚；协议不成，可向法院起诉。

起诉离婚，诉讼费不多，也就 240元