如果单位不予赔偿可以按以下程序办理： 申请
工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和
停工留薪期鉴定（用人单位所在地的
劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或
合同履行地的劳动仲裁委） 可享受以下待遇： 1.医药费由
工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）
工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.
工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有
伤残等级的) （1）如果继续在单位工作，不
辞职的话，根据《
工伤保险条例》规定，享受
一次性伤残补助金。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。 以上是对 老板说办不了工伤保险问题的回答，希望可以帮到你。
