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申请工伤认定的期限及申请人：《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。 虽然，向人社局申请工伤认定和因为身体受到伤害请求人民法院保护的时效均为一年，但计算方法不完全相同。工伤认定是自事故发生之日起计算，而民事诉讼没有住院治疗的是从受伤之日起起算，住院治疗的是从医疗终结之日（出院）起算，存在伤残的是从鉴定结论作出之日起算。 因此，超过了工伤认定时限的，没有超过民事诉讼时效的，向人社局申请工伤认定不予受理，可以持《不予受理决定书》和诉状、以及相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿。 如果同样超过了民事诉讼时效，只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受法律限制。 《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《民法通则》 第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的； 第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 第一百三十八条 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

大病医疗保险二次报销政策　　按照要求，今年大病保险全部开展，覆盖所有城乡居民基本医保参保人群。对这些人发生的个人自付花费，如果超出肯定额度，由大病保险报销50%以上。关于超出肯定额度是怎样判断的，文件限定：原则上由当地政府根据上2年度统计部门所公布的城乡居民年人均可支配收入作为主要测算依据。超出肯定的额度以后，这个资本再予以报销。这种报销也是分段的，就是医疗花费越高，报销比例越高。从前多少年的试点来看，通常都在50%-80%之间。当然，这种报销以后，能够使大部分的个人自付花费再报销至少50%，能够有效减轻个人花费负担，防止因病致贫、因病返贫。同时还有一些特殊困难的人群，文件明确要求鼓励地方探索向困难群体适当倾斜的具体办法，努力提高大病保险规则托底保障的精准性。　　大病医保二次报销需要什么资料　　1、病例本　　2、报销一次的凭证复印件　　3、发票　　4、出院证明　　5、还有用药的清单　　6、身份证复印件　　大病医疗保险二次报销比例　　从城镇居民基本医保和新农合基金中划出肯定比例或额度作为大病保险资本，2015年终前使大病保险覆盖所有城乡居民基本医保参保人，对参保大病患者需个人负担的医疗花费予以保障，今年支付比例达到50%以上，今后还要逐步提高，有效减轻大病患者就医负担。到2017年，建立比较完善的大病保险规则。

首先你如果确定是医生在手术中损伤到您，这样的话你可以先跟医院进行协商解决，若协商不成建议你申请鉴定此次事件是否存在医疗事故，若是确实存在医疗事故的话，那么就是医疗上的过错，建议你可以提起诉讼，申请医疗事故赔偿。