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集体合同工资专项协议

集体合同工资专项协议
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
2024-02-21 20:21:06 已帮助3147人

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请问集体合同工资协议有些什么样子的内容呢
(一)公司的权利和义务:   1、根据生产经营特点,可以制定与工资支付相关的规章制度。   2、根据规章制度对员工进行考核和奖惩。   3、根据生产经营特点,经与员工代表集体协商,科学合理制定生产(工作)定额标准。   4、根据对员工工作的考核情况,按时足额支付员工工资,不得无故拖欠、克扣或降低员工工资待遇。   5、公司在生产经营发生重大变故时,经双方代表集体谈判,可以调整员工工资发放标准,并报劳动部门备案。但员工在法定工作时间内提供了正常劳动情况下,员工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准
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