婚姻法对于照顾子女

可以通过自己的名义向法院起诉，要求各个子女承担赡养义务、支付赡养费。

你好，孩子多大了？具体可以来电沟通

单位裁员后应该照顾的员工如下：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的员工；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

可以的，要提供相关亲属关系证明，具体领取手续以及其他费用的领取以经办单位要求为准。

有护理费

子女均由继承权

新婚姻法规定的判决离婚的条件最高人民法院“若干意见”规定，根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚： ( 1)一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。 ( 2)婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 ( 3)婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈的，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈。 ( 4)一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。 ( 5)双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。 ( 6)包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。 ( 7)因感情不和分居已满3年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年，互不履行夫妻义务的。 ( 8)一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。 ( 9)一方重婚，对方提出离婚的。 ( 10)一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。 (1 1)一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。 (1 2)一方下落不明满2年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。

从法律上讲，你们没有抚养你老公弟弟的孩子的义务。

那法律就是这么规定的，不过儿子可以要求多分的财产。

你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，对于每一位咨询离婚纠纷的当事人建议尽量消除负面消极的心态，人生即使偶尔跌倒了，只要不因为一时的失意而一蹶不振，有时反而能有意外的收获，离婚是我们处理最擅长的案件，建议致电免费咨询。届时我们可以提供以往大量的成功代理真实判决书，实例说法。一个离婚诉讼必须直面解决的是5个问题，即离婚、财产分割、子女抚养、债权债务、补偿赔偿，当人面临离婚纠纷时，通常会陷入深深的痛苦与烦躁中，不仅要面对与配偶分道扬彪的残酷，还要面临分割共同财产的无奈。聘请谙知法律经验丰富的律师来帮助处理自己的烦恼，无疑显得尤为重要。为彻底的解决所有涉及该纠纷的方方面面，故还是委托律师较为慎重、妥当。《中华人民共和国婚姻法》第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

赡养老人是法定的义务，如协商不成，可以老人的名义起诉至法院判定赡养责任和方式。

不属于法定继承人很难继承，可以和村里协商。