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换公司社保怎么弄

换公司社保怎么弄
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 11:57:01 已帮助4626人

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换公司社保问题怎么弄 有什么相关的规定吗
参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保,退休后只能享受一份基本养老保险待遇。对已经重复参保的人员,省内按以下办法清理规范: (一)对重复参保,但缴费不在同一时段的,参保职工的多个个人账户归并或转移为一个个人账户; (二)在同一时段内重复缴费的,参保职工的多个个人账户按照就高不就低的原则保留一个个人账户,其余个人账户本息由社会保险经办机构一次性退还本人,进入社会统筹基金的缴费部分不予退还。 从单位辞职后的社会保险,只可转移,不可取消。 1.在新单位继续参保; 2.以个人名义继续参保(持身份证和社会保障卡办理); 3.停保一段时间后,再续保。 注意,续保的累计年限要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。 参保年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 还有不清楚的,可以拨打劳动保障电话12333,或者亲临社会保险机构咨询。
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