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工资税计算器五险一金

工资税计算器五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 12:18:38 已帮助4203人

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五险一金怎么计算

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%,单位与个人缴纳相同的金额,但是公积金不是强制缴纳的,所以有些单位不缴纳公积金。


结合上述信息,相信大家对五险一金交的比例是多少已经有了初步的认识。以上仅是针对企业的缴纳情况,其他类型的用人单位会有很大的不同,并且相同企业在不同地区也会有不同的政策。一般来说,企业所缴纳的比例高于个人。更多与五险一金的相关知识您可以咨询律师365有关律师。




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