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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 公司违反劳动法辞职信

公司违反劳动法辞职信

公司违反劳动法辞职信

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-02-25 17:19:01 已帮助3877人

精选律师 · 讲解实例

劳动法是否说交了辞职信21天只给休2天？

1、法律上规定员工递交辞职单之后，工作时间和待遇还是按合同约定执行，到员工办理离职手续后，劳动关系解除。2、员工在递交辞职之后，单位安排员工增加上班时间，那么是可以要求单位支付加班费的。3、单位拒绝支付加班费，那么员工可向劳动部门投诉维权。

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这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

问题：被老板辞了，工资说是下个月发?

2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

问题：劳动仲裁问题咨询?

郭海滨律师

2024-05-12 15:29:14

主动离职，哪来的失业补助金？

问题：我主动离职已经12天了，如何申领失业补助金?

吕美亮律师

2024-05-10 17:08:06

您好您在这家饭店工作多长时间了？

问题：在饭店打工被微信通知开除了?

2024-05-09 22:00:14

你好，可以详细说下你的问题

问题：我今天咨询劳动合同问题?

吕美亮律师

2024-05-09 09:58:46

一、拖欠农民工工资如何解决拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

问题：关于拖欠农民工资的问题?

吕美亮律师

2024-05-09 09:01:25

属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?

吕美亮律师

2024-05-09 07:34:39

根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行

问题：公司把全职员工改成兼职?

2024-05-08 17:11:49

全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。

问题：公司把全职员工转兼职，合法吗?

2024-05-07 15:16:40

你好可以电话聊下！！！！

问题：欠工资不给怎么办?

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