犯罪免除处罚有案底吗

累犯一般是不可以免除刑事处罚，相反的，人民法院在对其进行量刑处罚时应当对其从重进行处罚。《刑事诉讼法》规定，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的或者犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

免除处罚由司法机关作出。免予刑事处罚指的是因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。免于刑事处罚的情形主要有：自首或者有立功情形的、正当防卫或者紧急避险超出必要限度的等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

不可以。依据我国《刑法》的规定，如果认定犯罪分子为累犯的，是不能免于刑事处罚的，累犯还需要从重处罚，并且不适用缓刑。《中华人民共和国刑法》第六十五条规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。第七十四条规定：对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

1、免除刑事处罚会留案底。免于刑事处罚，是法院已经认定行为构成犯罪，但是根据刑法规定，不对其进行刑事处罚的一种方式。犯罪分子已经构成犯罪，就会留案底。2、在谈论被免除刑事处罚的人是否会被留案底的事情前，首先要明确一件事情：案底是针对犯罪分子而留存的。说白了，您犯罪了，公安机关就会留案底，没有犯罪就不会留案底。3、由于被免除刑事处罚的人，实质上仍是罪犯，只是因符合法定条件而被免除刑事处罚，不用被判刑罚款而已，并不代表其不犯罪，不是罪犯。因此，被免除刑事处罚的人仍然会在公安机关留有案底。4、但是无需太过担心案底会泄露，被其他人轻易获悉：因为所谓“案底”，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存，除了司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询外，不得肆意向任何单位和个人提供。此外，按照公安部的有关规定，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信到公安派出所开具，对个人一律不予出具。因此，在生活中，无需担心案底会被肆意泄露出去。倘若有人肆意散播先关信息的，涉嫌侵犯他人隐私，造成损害的，可以要求通过协商，甚至法律途径索取赔偿。

1、罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。罚金，也是刑罚，被单处罚金的公务员，原则给予开除处分。　　2、主要是取决于用人单位，如果用人单位不开除，是可以保留工作。3、依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

诈骗从犯应当比照主犯从轻处罚，一般不能免除处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

人犯与受害人达成谅解协议，可以作为减轻处罚的依据。但是，能否作为免予处罚的依据，还要根据涉案的情节，以及所造成的后果进行综合分析，这与其他同案犯没有到案无关。根据《刑事诉讼法司法解释》第二百二十五条规定，法庭审理过程中，对与量刑有关的事实、证据，应当进行调查。人民除应当审查被告人是否具有法定量刑情节外，还应当根据案件情况审查以下影响量刑的情节：（一）案件起因；（二）被害人有无过错及过错程度，是否对矛盾激化负有责任及责任大小；（三）被告人的近亲属是否协助抓获被告人；（四）被告人平时表现，有无悔罪态度；（五）退赃、退赔及赔偿情况；（六）被告人是否取得被害人或者其近亲属谅解；（七）影响量刑的其他情节。第二百二十六条规定，审判期间，合议庭发现被告人可能有自首、坦白、立功等法定量刑情节，而人民检察院移送的案卷中没有相关证据材料的，应当通知人民检察院移送。审判期间，被告人提出新的立功线索的，人民可以建议人民检察院补充侦查。

已满14周岁未满16周岁的未成年人只有实施以上所述的那种行为时才构成犯罪，其它行为均不予刑事处罚，检察院也可酌定不。但要责令家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。此外，已满14周岁未满16周岁的未成年人在实施八种行为之外的其它罪名时，仍然以行为所触犯的罪名定罪处罚。根据《最高人民高人民关于办理未成年人刑事案件适用法律的若干问题的解释》第二条的规定，下列情形可以免除处罚或不认为是犯罪：（一）、已满14岁不满16岁的人被胁迫、诱骗参与犯罪，被，或者属于犯罪预备、中止、未遂，情节一般的，可以免除处罚或者不认为是犯罪。（二）、若有以下情形，可以不认为是犯罪：已满14岁不满16岁的人出于以大欺小，以强凌弱，使用语言威胁或者使用轻微暴力强行索要其他未成年人的生活、学习用品或者钱财的；已满14岁不满16岁的人盗窃财物，数额刚达到或者略过“数额巨大”标准，而其他情节轻微，又系初犯或者偶犯的;盗窃近亲属的财物，其亲属不要求对被告人定罪处罚的；已满14岁不满16岁的人偶尔与发生性行为，情节轻微、尚未造成严重后果的。关于未成年犯罪，是我们目前需要关注的问题。我们不但要抓紧青少年的普法教育，也要加强他们极其家长的法律意识。而未成年人由于年龄小，在刑法上可以减轻或者免除刑事处罚，但这不代表就可以包容他们犯罪。而刑法上，由于罪行不同，减轻刑责的程度也不一样。具体情况可以咨询相关律师进一步了解。

寻衅滋事罪是结果犯，构成寻衅滋事罪的,要由法院依据《刑法》第293条的规定,结合案件实际情况来判决。寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。刑法将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。关于本罪的犯罪客体是社会秩序，寻衅滋事罪的主体为一般主体，凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为本罪的主体。行为人只要实施了寻衅滋事的行为，此罪名既可由单个人实施，也可由结伙聚众形式出现。寻衅滋事罪的主观方面是直接故意，即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果，并且希望这种结果发生。

案件结案后免与刑事处罚，取保候审会自动取消检察院可以两次退回补充侦查，如果第三次审查起诉还没通过的话，则不再退回补充侦查，会下达一个不予起诉通知书，一是证据不足、事实不清，不予起诉，这叫相对不诉，不代表你无罪，只代表案子没在法律规定期限内查清，如今后继续查清了，还能再次起诉；二是没有犯罪行为或该行为不涉嫌犯罪，不予起诉，这个叫做绝对不诉，以后也不会再诉。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本口头劳务合同，以资双方共同遵守。　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。　　二、聘用期限： 自200 年 月日起至 年 月 日止。　　三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。　　四、权利义务　　（一）甲方由董事会行使下列职权　　1、决定公司的经营方针和投资计划；　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；　　5、监督乙方的工作　　（二）乙方：　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；　　5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；　　7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。　　五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：　　六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。

已满16周岁的未成年人实施了法律规定的犯罪行为，都构成犯罪，需要承担刑事责任。如果未成年人在年满16周岁前后都实施了上一个问题所说的犯罪行为以外的其他犯罪行为，那么只追究未成年人在年满16岁以后的行为的刑事责任，对16岁以前的行为不作为犯罪一并追究。