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法人更改后劳动合同变更

法人更改后劳动合同变更
公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变更,都需要变更公司章程。业务职能变更和公司组织变更是同一变更过程的两个方面。
2024-02-23 05:41:33 已帮助2802人

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劳动合同变更情形有哪些
劳动合同变更情形有: 1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。 2、岗位发生变化应变更劳动合同。 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。 3、变更劳动合同期限时应变更劳动合同。 。 4、有外商投资企业时应变更劳动合同5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。
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