夫妻债务4月1日新规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第3款的限定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条限定应当支付经济赔偿的，经济赔偿年限自本法施行之日起计量；本法施行前按照当时有关限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿的，按照当时有关限定执行。根据《劳动合同法》的限定，劳动合同期满，用人单位不续约是需要支付经济赔偿的。这里的关键问题是，《劳动合同法》奏效前可否有相关的限定。《劳动法》等法律法规和规范性文件对此无限定，也就是说经济赔偿从《劳动合同法》实施之日开始计量，即从2008年开始计量。

男方提出诉讼离婚需要提供夫妻双方的感情确实破裂的证据，如分居超6个月，女方和他身非法同居或其他重大婚姻过失的证据就可以判离。离婚的法定要件：我国《婚姻法》第32条第2款规定：”人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，我国诉讼离婚的法定条件的基本构成要件有两个方面：一是实质要件，感情确已破裂；而是程序要件，经调解无效。感情确已破裂，在离婚的法定条件中占主导地位，而调解无效，仅仅处于辅助地位。因此，我们可以分析得出婚姻法坚持诉讼离婚的唯一法定条件，即破裂主义原则。