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单位申请劳动仲裁

单位申请劳动仲裁
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等,随着社会转型的凸显和深化,家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。
2024-02-21 18:00:10 已帮助3914人

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单位卖给个人怎样申请劳动仲裁
以单位为被申请人申请仲裁。用人单位转让给个人,是投资人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位还是单位而非个人,劳动者申请劳动争议仲裁的,单位是被申请人。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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