出纳离职申请原因

您好，具体情况可以，帮你分析

具体情况可以详细沟通

如果自行离职是没有经济补偿金的，只有用人单位单方辞退才可以

可以直接咨询本地法律顾问。

1、如果有房产证都没有成功申请下信用卡，说明申请人的个人信用记录有不良记录。即使申请人有很好的财力证明，但个人信用记录不好，发卡行对申请人的综合评分一定不会合格，就不会下卡。2、银行会根据申请的资料作出综合评分，参考的项目有年龄、性别、单位、收入、职位、住房、学历、婚姻、房产、职称、信用记录、个人金融资产等项目，其中的个人信用记录是一个重要的参考项目。一个分数段对应一种结果，从不批卡到批卡，从低额度至高额度。

委托律师处理

中介不让离职是什么意思？

满足条件可以领取，具体看当地公积金办理部门。

公司如果同意可以不受30天约束

你好，建议不要这样签，否则申请工伤认定的时候需要提交病案材料的，如果病案材料上显示是客人摔倒，会有影响，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

劳动者在试用期内去职，只要提前三天通知用人单位，就能够解除劳动合同关系，如果无按限定提前通知用人单位，也无请假手续，用人单位以翘班处置是合法的，如果用人单位已经进行告知和公示过翘班一天按三天的薪水处罚，那么目前对劳动者的处置也符合厂纪厂规的。试用期去职能够参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

如果有了“电子眼”记录的违章，驾驶人要先到交警大队或车管所处理违章行为，拿到《公安交通管理简易程序处罚决定书》，也就是通常所说的罚单，然后15天之内没有去缴纳罚款的，第16天开始才计算滞纳金，但罚款滞纳金不得超过罚款数额。没有去开罚单的“电子眼”记录，不会产生滞纳金。但如果是交警现场开的罚单：比如违章停车、不避让行人、不按规定路线行驶等，就要在15天之内去缴纳罚款了，否则16天开始才计算滞纳金。以上是义乌行政执法违章停车怎么办的具体回答。