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按时发工资

按时发工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 17:44:19 已帮助3426人

精选律师 · 讲解实例

我是一名在企业里开车的环卫工,原定于每月15号发工资的,可是企业并没有按时发工资我可以在工资没发之前拒绝到企业上班吗?
 你好,《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》第三十八条》进而将“未及时足额支付劳动报酬”列为劳动者主动提出解除劳动合同并可以支持经济补偿金的情形之一。你可以解除劳动合同并要求单位支付补偿金。协商不成,可以劳动仲裁。
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