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辞退超龄员工需要补偿

辞退超龄员工需要补偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 15:09:57 已帮助2936人

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私企辞退超龄员工应付退休金吗



    私企辞退超龄员工不需要支付退休金,已达到退休年龄的,劳动合同终止劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金



    《劳动合同法实施条例



    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。



    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》



    第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。



    

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